SOUTENIR,
VALORISER
ET METTRE EN LUMIERE NOS INNOVATIONS
NOS
ACTIONS
CIBLEES :
→ DEVELOPPER L'INNOVATION EN RECHERCHE,
EN PARTICULIER INTER ET TRANSDISCIPLINAIRE
Soutenir et développer la Maison
des Sciences Numériques. S’appuyer sur
l’organisation de cette structure innovante pour
développer des projets qui transcendent les
frontières traditionnelles de la recherche
académique.
Investir (fonds spécifiques) dans
le soutien de projets de recherche
interdisciplinaires (par exemple, le numérique,
l'intelligence artificielle, la problématique de
genre, la recherche médicale et en sciences
infirmières, la vulnérabilité des populations, le
développement durable…) et de projets s’appuyant
sur les sciences participatives (sciences
sociales, santé…).
Mettre en place une plateforme
collaborative en ligne où les chercheurs de
différentes disciplines peuvent se rencontrer,
partager leurs idées, et trouver des partenaires
potentiels pour des projets de recherche
interdisciplinaires.
Organiser régulièrement des
ateliers et des conférences thématiques qui
réunissent des chercheurs de divers domaines
autour de sujets transversaux.
Nommer une équipe de coordination
interdisciplinaire chargée de promouvoir la
recherche transversale au sein de l'université.
Cette équipe pourrait aider à identifier des
opportunités de financement, à faciliter les
partenariats entre chercheurs, et à promouvoir les
initiatives interdisciplinaires.
Renforcer et encourager les
structures fédératives de recherche
interdisciplinaire, telle que LaMSN, dédié aux
projets de recherche transversale. Ces structures
serviraient de point central pour la collaboration
entre les disciplines et seront dotés de
ressources spécifiques pour soutenir ces projets.
Créer un annuaire des chercheur.es
de l’université par mots clefs de recherche
→ INTENSIFIER LES ACTIONS D’AIDE AU
TRANSFERT ECONOMIQUE DE LA RECHERCHE EN LIEN AVEC LES
PARTENAIRES
Renforcer l’Incubateur de
technologie et d'innovation Incub’13 (soutien
financier, technique et administratif) au sein de
l'Université où les chercheurs peuvent collaborer
avec des entreprises locales pour développer et
commercialiser des innovations basées sur leurs
travaux de recherche.
Primes de Recherche Collaborative
: Établir un programme de primes de recherche
collaboratives qui encouragent les chercheurs à
travailler en étroite collaboration avec des
partenaires industriels.
Créer une Plateforme de Promotion
de la Propriété Intellectuelle en ligne où les
chercheurs peuvent signaler leurs inventions et
leurs découvertes potentielles, et où les
entreprises locales peuvent parcourir ces
opportunités de transfert technologique. Cette
plateforme faciliterait la mise en relation entre
les chercheurs et les entreprises.
Valoriser notre recherche et notre
innovation par le développement de formations
courtes portées par les laboratoires dans le cadre
de la formation continue.
→ RENFORCER LES LIENS DE L’USPN
AVEC LE MONDE INDUSTRIEL ET LES VALORISER
Créer des chaires industrielles
territoriales en partenariat avec des entreprises
locales et en lien avec la fondation de l’USPN,
permettant aux chercheurs de collaborer
étroitement avec l'industrie sur des projets de
recherche stratégiques.
Mettre en place une Plateforme de
Partage de Ressources en ligne où les entreprises
peuvent accéder aux compétences, aux laboratoires
et aux installations de l'université pour la
recherche et le développement de produits.
Organiser un forum annuel de
l'industrie où les entreprises peuvent présenter
leurs besoins en matière de recherche, de
compétences et de collaboration, et où les
chercheurs de l'université peuvent proposer des
solutions.
Créer un prix annuel de
l'innovation en partenariat avec des entreprises
locales pour récompenser les projets de recherche
novateurs ayant un potentiel commercial
Créer des programmes de formation
sur mesure (en formation continue) qui répondent
aux besoins spécifiques des entreprises en terme
d’acquisition de compétences.
→ FORMER NOS ETUDIANTS A
L’ENTREPRENARIAT ET FAVORISER LES INITIATIVES ETUDIANTES
DANS LE DOMAINE DE L'INNOVATION
Organiser des activités de
sensibilisation des étudiants à la vie de
l’entreprise : ateliers de formation, présentation
d’entreprises, séminaires sur les sujets en
relation avec l’emploi et l’insertion
professionnelle, etc.
Faire acquérir aux étudiants les
connaissances et compétences nécessaires pour
qu’ils puissent transformer leurs idées en actions
et briser leur « plafond de verre »
→ DEVELOPPER L’OFFRE DE FORMATION
TRANSVERSALE ET INTERDISCIPLINAIRE
Développement de modules
transversaux « à la carte »
(conférences, colloques, évènements, MOOC,
enseignement en distanciel…)
Ethique et déontologie –
Prévention de la Santé – Développement Durable –
Santé Environnementale – Lutte contre les
violences sexistes, sexuelles et personnelles
(obligatoire pour les L1) – Lutte contre les
discriminations (obligatoire pour les L1) –
Interculturalité - Laïcité – Egalité Femme/Homme
(obligatoire pour les L1) – Aide à l’entretien
professionnel – Accompagnement vers l’insertion
professionnelle – Gestion d’un Budget –
Résilience, risque et catastrophe, acquisition
des compétences douces
(« soft-skills »)…..
Reconnaitre les investissements
associatifs des étudiant.es pouvant être
valorisés sous la forme de validation d’UE.
→ DEVELOPPER LA PEDAGOGIE ACTIVE
Allouer un budget incitatif sous
forme d'appel d'offres de type Bonus Qualité
Formation (BQF) et/ou répondre à des appels
d’offre nationaux.
Organiser une journée de
l'innovation pédagogique de l'USPN pour valoriser
les initiatives et partager les expériences.
Développer une démarche
d’amélioration continue par retour d’expériences.
Renforcer la recherche en
pédagogie et la formation continue des collègues
enseignants et enseignants-chercheurs.
Développer l'utilisation d'outils
tels que l’apprentissage des compétences par
simulation dans toutes les composantes.
Adapter notre manière de former
aux caractéristiques de nos étudiants et à notre
environnement territorial :
Développement d’une approche
plus personnalisée d’accompagnement et de
soutien de nos étudiants (développement du
tutorat, cours de méthodologie, réorientation, définition d'un parcours professionnel…)
Réflexion collective sur le
« temps étudiants »
→ METTRE EN PLACE UN DEPARTEMENT DES CARRIERES, en charge de tout ce qui a trait à l'insertion professionnelle des étudiants
Sensibiliser et former au monde de l'entreprise
Mettre à disposition des étudiants des outils pour aider aux contacts avec les entreprises
Aider à l'offre de stage et l'offre d'emplois futurs, en utilisant une plateforme numérique fonctionnelle
Accompagner les entreprises dans leurs interactions avec l'université
Améliorer l'accompagnement des étudiants en demande de réorientation
→ TRAVAILLER PLUS ETROITEMENT AVEC LES LYCEES DU TERRITOIRE ET AIDER LES FUTURS ETUDIANTS A CONSTRUIRE LEUR PROJET PROFESSIONNEL AVANT L'ARRIVEE A L'USPN
Présentation de nos enseignements, parcours et débouchés professionnels aux lycéens de seconde et de première par l'organisation de demi-journées thématiques régulières dédiés à l'orientation et journées d'immersion régulières dans toutes les UFR pour les lycéens en terminale
Mettre à disposition des étudiants des outils pour aider aux contacts avec les entreprises
Maintien et amplification du dispositif "les cordées de la réussite"
Formaliser des temps d'échange régulier dans toutes les filières entre les différents acteurs de l'orientation du secondaire et l'université afin de renforcer la collaboration avec le territoire et sélectionner les meilleurs étudiants
Formaliser des temps d'échanges avec les acteurs clés de l'éducation (professeurs, chefs d'établissement, conseiller principal d'ducation...) pour présenter les dispositifs d'accompagnement des collégiens, lycéens afin de préparer au mieux l'arrivée des futurs lycéens à l'université
