UNE
OFFRE DE FORMATION PLURIDISCIPLINAIRE ORIGINALE ET
INNOVANTE ET UN PLAN D'ACTION POUR LA VIE ETUDIANTE
NOS
ACTIONS
CIBLEES :
→ FAVORISER L’ACQUISITION DE
CONNAISSANCES ET DES COMPETENCES ASSOCIEES;
Développer l’approche par
compétence
Investir dans les ressources
humaines et technologiques pour initier et
soutenir l'approche par compétence au sein de
notre institution.
Co-construire un projet partagé
avec les équipes engagées dans la démarche,
comprenant in fine la création d'un référentiel
de compétences attendues tout en respectant les
spécificités propres à chaque formation et
discipline.
→ PASSERELLES ENTRE LES FORMATIONS ET
DOUBLES DIPLOMES
Établir un groupe de travail
inter-composante pour étudier et mettre en place
des passerelles entre les différentes formations,
favorisant ainsi la complémentarité des acquis
mais aussi la flexibilité et la mobilité des
étudiants et leur orientation
Développer des programmes de
double diplôme permettant aux étudiants de
combiner deux domaines d'études complémentaires
afin de répondre au mieux aux attentes du monde
socio-économique
Examiner la possibilité de mettre
en place un système de validation des acquis,
permettant aux étudiants ayant suivi des cours
dans un domaine particulier de les faire
comptabiliser dans un programme d'études différent
dans une proportion et suivant un contrat
pédagogique préétabli. Cela offrirait aux
étudiants plus de flexibilité pour personnaliser
leur parcours académique.
→ EVALUATION SYSTEMATIQUE DES FORMATIONS
PAR LES ETUDIANTS
Mettre en place des enquêtes de
satisfaction menées par l'OVE (Observatoire de la
Vie Étudiante) pour recueillir l'avis des
étudiants sur les formations.
Améliorer la communication des
résultats aux composantes pour d'éventuelles
actions correctives.
Se donner les moyens des enquêtes
d’insertion professionnelle sur le long terme et
de la création d’un annuaire alumni.
→ DEVELOPPEMENT DES LIENS AVEC LE MONDE
PROFESSIONNEL
Favoriser le développement de la
formation par apprentissage et pérenniser les
liens avec des entreprises partenaires.
Accroître la transparence
budgétaire pour les composantes développant ces
formations et augmenter leurs ressources propres.
Travailler en partenariat avec le
territoire pour renforcer le budget de
l'université.
Favoriser les formes partenariales
de type projets tuteurés et la fidélisation des
structures prenant des apprentis et des
stagiaires.
Travailler avec le monde
socio-économique et culturel pour développer des
programmes de formation qui répondent à leurs
besoins spécifiques en matière de compétences.
→ SOUTIEN A L’ORIENTATION, LA REUSSITE
ET L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES ETUDIANTS
Job dating, Aide à l’entretien,
Aide à la professionnalisation,
Séminaires-Colloques APEC, Ateliers Coaching,
rédaction de CV, lettre de motivation, Plateforme
unique d’Alumni, Semaine de l’Entreprenariat,
Forums entreprises, Plateforme
multi-universités…..
Réfléchir à une démarche portfolio
(à l’image de ce qui est réalisé dans les IUTs) à
développer dans certaines formations
Organiser des rencontres
doctorant.es / entreprises afin de valoriser
la formation doctorale et les thèses Cifre
Mettre l’accent sur le
développement des compétences personnelles («
soft-skills ») pour préparer nos étudiants à une
réussite professionnelle durable :
créativité, travail collaboratif, prise de
décision, autonomie, gestion du temps,
communication…..
Utiliser le sport comme vecteur
d’insertion professionnelle par acquisition de
compétences de type savoir-être, dynamique de
groupe, travail en équipe…..
→ DEVELOPPEMENT DE L’ENSEIGNEMENTS
DE FORMATION CONTINUE
Transparence sur les formations et
la gestion du budget généré (recettes et
dépenses), transmission aux composantes et aux
enseignants
Reconnaissance de l’USPN comme
organisme de Développement Professionnel Continu
(DPC)
Redéfinition du périmètre et du
rôle du CEDIP.
→ VISIBLITE DE LA DEMARCHE QUALITE
Réfléchir à la répartition des
responsabilités en matière de qualité et
communiquer efficacement auprès du personnel.
Développer un service de soutien à
l’accréditation des formations.
→ RENFORCEMENT DE L’APPRENTISSAGE DES
LANGUES
Mettre en place des espaces
langues offrant la possibilité aux étudiants et
aux personnels de l’USPN de découvrir ou de
réviser gratuitement une langue étrangère et de
réussir des tests de certification en langues
étrangères.
Offrir des enseignements dédiés et
adaptés à la mobilité entrante et sortante.
Utiliser l’interculturalité dans
l’apprentissage de la langue anglaise ou
française, en lien avec les étudiants en mobilité
entrante.
Renforcer l’apprentissage de la
langue française en expression et en orthographe
(Projet Voltaire, Ecri+…)
Valoriser pour certains étudiants
leur niveau de langue maternelle différente du
français
→ CONTRIBUER AU
BIEN-ETRE MENTAL ET PHYSIQUE DES ETUDIANTS, FAVORISER LA
PREVENTION ET LA PROMOTION DE LA SANTE
Créer un poste de VP Vie
Universitaire
Aider les étudiants en rupture
numérique
Aider les étudiants à trouver un
logement (CROUS, résidences étudiantes privées,
location classique, cohabitation
intergénérationnelle...)
Aider les étudiants en situation
de handicap ou en situation de fragilité
Porter une attention particulière
aux conditions de vie des doctorant.es
Créer un pôle interaction
(logements – santé, …) sur chaque composante
Soutenir et favoriser les
associations étudiantes (BDE, Assos d’anciens…).
Soutenir l’offre culturelle à
destination des étudiants en proposant un ou deux
événements fédérateurs sur les différents sites.
Leur proposer avec l’aide du service culturel et
du centre sportif de mettre en place leurs propres
évènements.
Renforcer la prise en charge en
santé mentatle de nos étudiants en lien avec le
Service de Santé Etudiante (SSE)
Proposer un Pass STOP addictions
en lien étroit avec le SSE
Proposer un Pass STOP addictions
en lien étroit avec le Service de Médecine
Préventive (SUMPPS)
Mettre en place avec la faculté
d’odontologie de Paris Cité, la région IDF et
l’ARS un parcours de soins dentaires pour les
étudiants.
Travailler avec tous les
partenaires concernés à l’amélioration de la
promotion et de la prévention de la santé des
étudiants, en lien étroit avec les partenaires de
l’USPN (Groupe Hospitalier Hopitaux Universitaires
Paris Seine-Saint-Denis APHP, Région, ARS, CROUS,
Faculté d’odontologie de Montrouge….) :
Mettre en place un calendrier d’évènements de
prévention et de promotion de la santé (santé
bucco-dentaire, prévention du suicide, lutte
contre l’obésité, activité physique adaptée,
vaccination, lutte contre la tuberculose,
contraception, prévention du diabète, santé
mentale…..).
Organiser tous les deux ans sur
tous les campus de l’Université des Assises de la
Vie Universitaire.
Proposer des formations aux élus
étudiants sur le fonctionnement de l’université.
Mener une réflexion à l’échelle de
l’USPN sur le « temps étudiants ».
